設備員サポートサービス

戦力は、人間力

――資格や経験があっても、
職場に馴染めなければ意味がない。

日伸セフティは、現場を明るくし、前向きに 行動し、成長できる人材で勝負します。

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設備員の手配で こんなお悩み、
ありませんか?

経験者がなかなか採用できない… スキルはあるけど、協調性が… 退職者が出て急ぎの欠員対応が必要…

その悩み、未経験だけど 素直で前向きな人材
で解決できます!

サクッと1分で解説! 日伸セフティの
設備員サポート!

features ココが違う!
日伸セフティの設備員派遣

未経験者でも、弊社他部門で勤務実績のある評価の高い人材から人選!

派遣前に学科講習・実地訓練・ロールプレイングの社内研修を行って送り出すから安心!

派遣して終わりじゃない、
継続フォロー

定期的な現場訪問や個別面談など、配属後の
フォローアップを重視。

資格取得まで、責任を持ってサポート

業務に必要な資格は、日伸セフティが計画的に取得を支援。

資格取得の例
第二種電気工事士 / 危険物取扱者(乙4) / ボイラー技士(二級) / 消防設備士 / 第三種冷凍機械責任者 など

service 対応できる業務内容

当社の設備員サポートサービスでは、建物・施設のさまざまな設備管理を幅広くカバーしています。
電気・空調・給排水から日常的な巡回点検まで、安心してお任せいただけます。

  • 電気設備

    配電盤の操作、電力計の監視・点検など、電気設備の基本運転を行います。

  • 空調設備

    冷暖房機器の運転や温度・湿度・換気の管理など、快適な室内環境を維持します。

  • 給排水設備

    水槽やポンプの運転、排水処理設備の管理など、水まわりの安定稼働を支えます。

  • 施設巡回

    建物や敷地の定期巡回を行い、外観・設備機器の異常を早期に発見します。

  • メンテナンス

    設備故障やトラブル時の一次対応、照明管球交換やトイレ詰まり対応など、日常的な修繕に対応します。

  • PC業務

    派遣前に学科講習・実地訓練・ロールプレイングの社内研修を行って送り出すから安心!

modelcase 設備員サポート 導入例

  1. case 01

    急な退職者の補充に!

    固定メンバーで回していた現場で急な欠員が発生。すぐに経験者を採用するのは難しいが、すぐに辞められるのも困る――。
    そんな時はおまかせ下さい!経験はなくても、人柄と前向きさで現場をしっかり支える人材を派遣いたします。

  2. case 02

    新規ビルの立ち上げに!

    複数名体制の大型ビルの新規立ち上げ。
    正社員や経験者の採用がうまく進まず、人手が足りない状況に。
    日伸セフティにおまかせいただければ、最短2週間で研修済みの人員を手配いたします。

  3. case 03

    人事異動の補充要員に!

    これまでは新規採用のみで対応していたが、採用が追いつかない!
    日伸セフティで採用・育成済みの人材を派遣することで、自社採用のペースを乱すことなく、焦らずしっかり採用活動に集中していただけます。

area 対応エリア

東京を中心に、千葉、埼玉、
神奈川も対応可能です!

flow 導入の流れ

  1. 01

    現場確認
    (業務内容の把握)

  2. 02

    お見積り・ご契約

  3. 03

    スタッフ調整・
    現場見学

  4. 04

    社内再教育
    (実務研修)

  5. 05

    配置・
    定期フォローアップ

※ ご要望に応じて、定例ミーティングの開催も可能です。

faq よくあるご質問

Q1. 問い合わせからどのくらいの期間で配置できますか?

現場見学も含め約2週間で配置可能です。

Q2. 配置予定者と直接やり取りすることは可能ですか?

配置前に直接やり取りいただく事はできませんが、現場見学の際に職場の雰囲気を共有することは可能です。

Q3. どのくらいの期間から依頼できますか?

最短3ヶ月からご依頼いただけます。

Q4. 夜間勤務にも対応できますか?

可能です。宿直勤務も対応可能です。

Q5. 短時間勤務にも対応していますか?

対応可能ですが、派遣料金は時間数に関わらず定額です。予めご了承下さい。

Q6. 事前にどのような研修を行っていますか?

学科講習で基礎を学び、機器を使った操作の実地訓練も行います。実務研修ではOJTにて作業内容を学びます。
未経験者ではありますが、研修を経て一通りの内容を理解した者を、自信を持って配置いたします。

Q7. どのようなスタッフが来ますか?

弊社の他部門で勤務実績のあるスタッフの中から、コミュニケーション能力が高く、評価も高い人材を選抜しています。

Q8. スタッフを社員登用することは可能ですか?

可能です。ご希望があれば、状況に応じて柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

Q9. 設備業務の経験者(資格者)を派遣してもらうことはできますか?

はい。御社の業務内容やご要望に応じて、経験者や有資格者の派遣も対応可能です。
※ その場合、最短の派遣期間など通常とは異なる条件となる場合があります。

Q10. ビル(建物)の一括管理の業務請負も対応できますか?

はい。日伸セフティでは、設備・清掃・警備などを含めた一括請負のご相談にも対応可能です。

Q11. どんな業務をお願いできますか?

電気・空調・給排水などの設備運転管理から、巡回点検・軽微な修繕(照明交換やトイレ詰まり対応)まで幅広く対応しています。PC業務(報告書・日報作成)も可能です。

Q12. 緊急トラブルにも対応できますか?

はい。設備トラブルや突発的な対応も、まずは一次対応を行い、必要に応じて専門業者への引き継ぎもサポートします。

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※基本的にはメールでご連絡させていただきますが、
お急ぎの場合は電話番号もご入力ください。

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